Huấn luyện an toàn sinh lao động góp phần giảm thiểu tai nạn và hạn chế thiệt hại người, tài sản tại nơi làm việc, giúp doanh nghiệp hoạt động bền vững.
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là hoạt động đào tạo có chủ đích, không chỉ truyền đạt lý thuyết mà còn rèn kỹ năng thực hành để người lao động làm việc an toàn, có trách nhiệm với bản thân và mọi người xung quanh. Đây còn là một phần trong quản lý rủi ro của doanh nghiệp bởi hệ thống đào tạo đã góp phần giảm thiểu các sự cố, qua đó giúp ổn định sản xuất và bảo vệ tài sản tốt hơn. Bài viết này, An Toàn Doanh Nghiệp sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về khóa huấn luyện an toàn sinh lao động này.
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là gì?
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là quá trình đào tạo để trang bị cho người lao động những kiến thức về an toàn, sức khỏe và môi trường liên quan ngành nghề trước khi họ làm việc. Cụ thể NLĐ sẽ biết được những quy định, nguyên tắc làm việc an toàn tại nơi có tiếp xúc với điện, hóa chất, máy móc quay và làm việc trên cao. Đồng thời, đơn vị đào tạo sẽ hướng dẫn kỹ thuật làm việc đúng cách để giảm thiểu rủi ro về tai nạn và bệnh tật có thể gặp trong công việc cùng cách xử khi xảy ra sự cố.
Mục tiêu của huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
Huấn luyện an toàn giúp người lao động biết cách tự bảo vệ mình và góp phần đảm bảo sự vận hành trơn tru của doanh nghiệp. Dưới đây là những mục tiêu chính của chương trình đào tạo này.
- Nâng cao nhận thức về an toàn vệ sinh lao động, hiểu đâu là điểm nguy hiểm, biết cần chú ý gì khi làm việc.
- Nắm rõ quy trình an toàn vệ sinh lao động và cách xử lý tình huống, làm giảm tối đa khả năng xảy ra tai nạn trong lao động.
- Hỗ trợ quá trình làm việc diễn ra suôn sẻ, hạn chế rủi ro ảnh hưởng sức khỏe và tiến độ. Góp phần tăng năng suất trong lao động, đem lại lợi ích cho doanh nghiệp lẫn công nhân.
- Tiết kiệm chi phí cho các vấn đề y tế, bảo hiểm, thiệt hại máy móc khi tai nạn được hạn chế ở mức tối đa.
Vì sao các doanh nghiệp nên tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động?
Nhiều doanh nghiệp thường coi huấn luyện là tốn chi phí nhưng người quản lý giỏi sẽ nhìn đó là đầu tư. Dưới đây là các lợi ích mà chương trình huấn luyện an toàn vệ sinh lao động mang lại:
- Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là yêu cầu bắt buộc của pháp luật Việt Nam. Các doanh nghiệp phải thực hiện đầy đủ chương trình đào tạo và huấn luyện an toàn lao động theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP và 140/2018/NĐ-CP. Nếu không tuân thủ sẽ bị xử phạt hành chính và hạn chế một số quyền lợi của mình trước pháp luật.
- Trang bị kiến thức an toàn vệ sinh lao động để người lao động biết cách phòng tránh rủi ro và khi có sự cố xảy ra, biết cách xử lý, giảm thiểu thiệt hại xuống mức thấp nhất.
- Tăng uy tín doanh nghiệp bởi các đơn vị tuân thủ an toàn luôn được đối tác trong và ngoài nước đánh giá cao, đặc biệt là các công ty đạt tiêu chuẩn quốc tế.
Nội dung trong chương trình huấn luyện an toàn lao động
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không chỉ là học cho đủ hồ sơ theo yêu cầu của pháp luật mà là quá trình xây cho doanh nghiệp một giải pháp toàn diện. Nội dung của khóa huấn luyện an toàn lao động dưới đây sẽ giúp bạn hiểu hơn.
Phân tích nguy cơ giúp người lao động nhìn thấy mối nguy trước khi xảy ra
Giúp người lao động nhìn được những mối nguy chính trong công việc như tác động cơ học (vật rơi, va đập), điện, hóa chất, cháy nổ, tiếng ồn, rung, môi trường kín. Hướng dẫn cách nhận diện ngay tại vị trí làm việc như dây điện hở, sàn trơn, máy không che chắn, làm việc trên cao không lan can.
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động giúp xây dựng quy trình làm việc chuẩn cho từng công việc
Nhận diện được các mối nguy phía trước sẽ giúp cho quy trình làm việc được đúng và an toàn hơn. Thông qua quy trình được hướng dẫn trong khóa huấn luyện an toàn lao động, bạn sẽ được hướng dẫn các bước phải làm trước, trong và sau khi làm việc. Những thao tác tuyệt đối cấm để tránh tạo ra tai nạn. Cách phối hợp giữa các vị trí có nguy cơ.
Sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân PPE như một thói quen
Các buổi đào tạo và huấn luyện an toàn vệ sinh lao động sẽ giúp người lao động thay đổi góc nhìn, sử dụng nó như một thói quen.
- Trình bày tác dụng của các loại phương tiện bảo vệ cá nhân theo từng công việc: mũ, giày, găng tay, kính, khẩu trang, mặt nạ, dây đai, nút tai…
- Cách lựa chọn loại bảo hộ phù hợp với từng rủi ro, làm với hóa chất khác với làm với bụi, làm trên cao khác với làm trong xưởng.
- Cách sử dụng, điều chỉnh, kiểm tra trước khi đeo và bảo quản sau khi dùng
Thiết bị an toàn: Lá chắn bảo vệ giữa người lao động và mối nguy
Thiết bị an toàn là các phương tiện, chi tiết kỹ thuật được lắp đặt để ngăn ngừa tai nạn hoặc giảm nhẹ hậu quả khi sự cố xảy ra. Đó có thể là những thứ rất nhỏ mà có võ như:
- Lan can, lưới bao che, rào chắn quanh khu vực nguy hiểm
- Công tắc dừng khẩn trên máy
- Khóa liên động để máy không hoạt động khi cửa mở hoặc khi chưa đủ điều kiện an toàn
- Van an toàn, cảm biến quá áp, cảm biến khí độc
- Hệ thống báo cháy, chữa cháy tự động
Huấn luyện an toàn lao động các kỹ năng cần thiết khi làm việc
Trong quá trình được huấn luyện an toàn lao động, ngoài nắm kỹ các lý thuyết người lao động cần phải biết cách áp dụng và xử lý mọi tình huống có thể xảy ra khi làm việc.
- Kỹ năng định vị nguy cơ, trước khi bước vào nơi làm việc mới
- Kỹ năng kiểm tra an toàn tất cả các thiết bị như giàn giáo, máy móc, dây cáp… trước khi sử dụng
- Kỹ năng xử lý tình huống khi có cháy, đổ sập, điện giật, rò rỉ hóa chất…
- Chương trình huấn luyện an toàn vệ sinh lao động sẽ đào tạo bạn kỹ năng sơ cứu cơ bản như băng bó vết thương, cầm máu, hồi sức tim phổi ở mức đơn giản.
Quản lý an toàn lao động để mỗi người hiểu mình đứng ở đâu
An toàn lao động không phải chỉ là việc của cán bộ an toàn mà là của tập thể, từ chủ doanh nghiệp, quản lý, tổ trưởng, cán bộ an toàn, đến từng người lao động. Theo đó, trong khóa huấn luyện an toàn lao động, người học sẽ biết được:
- Cấu trúc tổ chức an toàn trong doanh nghiệp, gồm ai chịu trách nhiệm chính, ai giám sát, ai thực hiện.
- Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động theo luật.
- Cách xây dựng nội quy, quy trình, biển báo và hồ sơ quản lý an toàn.
- Cách báo cáo, ghi nhận và điều tra tai nạn, sự cố có thể và đã xảy ra
Nội dung huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cần cho mọi doanh nghiệp
Nếu đào tạo ATLĐ chủ yếu tập trung vào tai nạn tức thời thì huấn luyện an toàn vệ sinh lao động sẽ rộng hơn nhằm bảo vệ người lao động một cách toàn diện và lâu dài. Từ đó giúp họ không bị bệnh nghề nghiệp, không suy kiệt sức khỏe sau nhiều năm làm việc.
An toàn lao động trong ATVSLĐ: Tuyến phòng thủ đầu tiên
Người học biết được những điều kiện môi trường làm việc nào là an toàn và độc hại, đối chiếu với tình hình sức khỏe hiện tại của bản thân. Từ đó nhận thức được đâu là công việc trong điều kiện phù hợp với sức khỏe.
An toàn vệ sinh môi trường lao động: Quản lý những rủi ro âm thầm
Chương trình huấn luyện an toàn trong lao động sẽ giúp bạn có sức khỏe để làm việc lâu dài. Người lao động sẽ biết cách xử lý các yếu tố không gây tai nạn ngay lập tức nhưng tích lũy lâu dài thành bệnh nghề nghiệp như:
- Bụi (xi măng, gỗ, kim loại, bột đá, bông vải…)
- Tiếng ồn, rung
- Nhiệt độ cao
- Khí độc từ hơi dung môi, khói hàn, hóa chất bay hơi
- Ánh sáng không ổn định: quá tối hoặc quá chói gây lóa mắt
- Thông gió kém
Sức khỏe người lao động: Tài sản vô hình của doanh nghiệp
Người lao động khỏe mạnh, sẽ cống hiến hết mình cho doanh nghiệp. Và để tài sản vô hình này bên sử dụng lao động cần phải thực hiện các hành động:
- Khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp
- Bố trí công việc phù hợp với sức khỏe
- Theo dõi nếu làm việc lâu năm trong môi trường độc hại
- Có chương trình tập luyện, dinh dưỡng, hỗ trợ tinh thần trong tình trạng bị stress, áp lực công việc)
- hỗ trợ kịp thời nếu xảy ra tai nạn hoặc bệnh nghề nghiệp, như cấp bảo hiểm, tham gia phục hồi chức năng
Các nhóm huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
Để huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đạt hiệu quả, người học sẽ phân theo 6 nhóm. Mỗi nhóm sẽ tương ứng với vị trí, vai trò trong doanh nghiệp.
Nhóm 1: Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người quản lý
Đây là những người lập kế hoạch, ra quyết định như giám đốc, trưởng phòng, quản đốc, người đứng đầu bộ phận. Họ cần học để nắm rõ luật và các quy định về an toàn vệ sinh lao động. Từ đó biết cách xây dựng kế hoạch an toàn cũng như nhận diện được diện nguy cơ và đưa ra biện pháp phòng ngừa.
Nhóm 2: Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người phụ trách an toàn vệ sinh lao động của doanh nghiệp
Đối tượng này bao gồm cán bộ quản lý, người giám sát tại hiện trường và họ cần hiểu rõ quy định pháp luật về an toàn vệ sinh lao động. Họ cần học kỹ năng giám sát và đánh giá rủi ro để biết cách tổ chức quy trình làm việc an toàn.
Nhóm 3: Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt mức độ rủi ro cao
Những công việc được đánh giá là có mức độ rủi ro cao bao gồm vận hành nồi hơi, làm việc trên cao, điện cao thế… Buổi huấn luyện an toàn vệ sinh lao động sẽ giúp họ hiểu luật ATLĐ, yêu cầu của từng loại thiết bị nguy hiểm. Qua đó học quy trình vận hành an toàn và biết xử lý sự cố, sơ cứu ban đầu nếu có xảy ra.
Nhóm 4: Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho lao động phổ thông, không thuộc nhóm 1, 2, 3, 5
Nhóm này sẽ học nhận diện nguy cơ và sử dụng PPE, biết được nội quy tại nơi làm việc, nắm được các yêu cầu an toàn theo từng vị trí. Đồng thời cũng học cách xử lý khi có sự cố lúc làm việc thông qua khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.
Nhóm 5: Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho nhân viên y tế cơ sở
Trong chương trình đào tạo về an toàn lao động, bạn sẽ hiểu rõ quy định pháp luật về ATLĐ. Đồng thời, người học còn phải biết lập kế hoạch vệ sinh lao động, nhận diện yếu tố nguy hiểm và đề xuất cải thiện môi trường làm việc.
Nhóm 6: Huấn luyện an toàn lao động cho an toàn vệ sinh viên
Nhóm này cần biết được nhiệm vụ của mình với vai trò là an toàn vệ sinh viên theo Luật an toàn vệ sinh lao động. Từ đó sẽ hỗ trợ doanh nghiệp giám sát an toàn tại xưởng, phân khu sản xuất.
Quy trình tổ chức một khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
Để có thể đạt yêu cầu của pháp luật về huấn luyện an toàn vệ sinh lao thì mỗi doanh nghiệp cũng như người lao động phải trải qua khóa huấn luyện an toàn lao động. Một buổi đào tạo bài bản thường đi qua 5 bước chính dưới đây.
- Bước 1: Doanh nghiệp sẽ tự đánh giá nhu cầu huấn luyện an toàn vệ sinh lao động của đơn vị.
- Bước 2: Lên kế hoạch huấn luyện an toàn vệ sinh lao động với thông tin chi tiết về nội dung, thời lượng, hình thức học.
- Bước 3: Liên hệ với đơn vị An Toàn Doanh Nghiệp để được hỗ trợ khóa huấn luyện, đào tạo về an toàn vệ sinh lao động cho toàn thể nhân viên của mình.
- Bước 4: Thực hiện các bài kiểm tra để đánh giá lại kiến thức đã học về khóa huấn luyện vệ an toàn vệ sinh lao động
- Bước 5: Cấp thẻ an toàn lao động cho những học viên đạt đủ yêu cầu.
Khi nào doanh nghiệp cần huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho nhân viên, công nhân?
Một chương trình huấn luyện an toàn vệ sinh lao động tốt còn được xem là công cụ tuyển dụng được những người lao động ưu tú. Và doanh nghiệp phải tổ chức đào tạo cho nhân sự của mình trong các trường hợp sau:
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động khi công nhân mới vào làm việc
Bất cứ ai lần đầu tiên bước chân vào nhà máy, công trường, xưởng sản xuất đều phải được huấn luyện an toàn trước khi trực tiếp làm việc. Chỉ cần một thao tác sai như bật nhầm nút, đi nhầm lối, không đeo đồ bảo hộ là có thể gây tai nạn cho chính họ và cả đồng nghiệp. Chương trình huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho đối tượng này bao gồm:
- Giới thiệu những mối nguy chung trong doanh nghiệp như: điện cao áp, máy móc, hóa chất, làm việc trên cao, tiếng ồn, bụi…
- Quy định sử dụng các phương tiện bảo vệ cá nhân: mũ, giày, găng tay, kính, khẩu trang chuyên dụng…
- Hướng dẫn lối thoát hiểm, điểm tập kết khi có sự cố, cách báo cháy, báo tai nạn.
- Những quy định tuyệt đối không được vi phạm trong khóa huấn luyện vệ sinh an toàn lao động: tự ý sửa máy, tháo bỏ thiết bị an toàn, sử dụng điện tùy tiện…
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động khi giao công việc mới hoặc thay đổi vị trí
Không chỉ người mới, người cũ khi đổi việc cũng phải được huấn luyện an toàn vệ sinh lao động lại. Mỗi vị trí làm việc đều tiềm ẩn những rủi ro như kẹt tay máy dập, ngã cao, điện giật, va chạm xe nâng, tiếp xúc hóa chất… Trong trường hợp này, doanh nghiệp sẽ huấn luyện an toàn cho công nhân với những nội dung sau:
- Đào tạo cụ thể về quy trình làm việc an toàn vệ sinh lao động cho những công việc mới.
- Hướng dẫn chi tiết cách sử dụng máy móc, thiết bị, dụng cụ mới.
- Huấn luyện an toàn lao động còn giúp người lao động hiểu rõ những rủi ro của công việc mới và cách phòng tránh.
Tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động khi xuất hiện thêm công nghệ mới, thiết bị mới
Khi doanh nghiệp phát triển cũng đồng nghĩa với việc nâng cấp máy móc, cải tiến quy trình, đưa công nghệ mới vào sản xuất. Lúc này, người sử dụng lao động cần thực hiện khóa đào tạo an toàn vệ sinh lao động để:
- Đánh giá lại những rủi ro khi tiếp xúc và sử dụng công nghệ, thiết bị mới.
- Cập nhật lại quy trình vận hành an toàn
- Tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động bổ sung cho toàn bộ công nhân liên quan khâu vận hành, bảo trì, vệ sinh, giám sát.
- Giải thích rõ cách hoạt động cũng cần hạn chế những gì, khi có sự cố thì xử lý ra sao?
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động định kỳ
Nhiều doanh nghiệp mắc sai lầm là chỉ đào tạo nhân viên 1 lần là đủ. Nhưng thực tế kiến thức an toàn nếu không được nhắc lại sẽ phai dần, rất dễ quên các chi tiết quan trọng.
Doanh nghiệp bắt buộc phải tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động định kỳ theo yêu cầu pháp luật đối với từng nhóm đối tượng. Bên cạnh việc ôn lại kiến thức cũ, nhấn mạnh những quy định trọng yếu trong ATLĐ, người học còn được cập nhật quy định pháp luật mới, tiêu chuẩn mới.
Những quy định về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
Khi nắm rõ luật, nghị định và các thông tư, doanh nghiệp sẽ định hướng đúng, áp dụng vào thực tế có hiệu quả. Dưới đây là những quy định của pháp luật Việt Nam liên quan đến huấn luyện và đào tạo an toàn vệ sinh lao động.
- Luật ATVSLĐ 2015 là khung luật lớn, xác định trách nhiệm, quyền hạn và quy tắc của các bên. Doanh nghiệp xây dựng được hệ thống quản lý an toàn khi vận hành. Bạn sẽ được làm việc trong môi trường an toàn, được huấn luyện an toàn lao động và hưởng quyền lợi khi xảy ra tai nạn, bệnh nghề nghiệp.
- Nghị định 44/2016/NĐ-CP sẽ giải thích cụ thể cách để thực hiện các quy định của Luật. Bao gồm ai được phép tổ chức huấn luyện, tiêu chuẩn chương trình, mẫu chứng nhận, quy trình kiểm định kỹ thuật và quan trắc môi trường lao động.
- Nghị định 140/2018/NĐ-CP cập nhật, sửa một số quy định để phù hợp thực tế, cụ thể là về thủ tục, điều kiện, mẫu biểu. Đây là bản bảo trì cho Nghị định 44 để đảm bảo doanh nghiệp vận hành mượt theo đúng thực tiễn.
- Nghị định 39/2016/NĐ-CP tập trung vào kiểm soát yếu tố nguy hiểm, khai báo, điều tra và báo cáo tai nạn lao động. Nghị định này là khung xử lý tình huống khi sự cố xảy ra.
- Thông tư 31/2018/TT-BLĐTBXH đi sâu vào cách tổ chức, quản lý, nội dung huấn luyện, là tài liệu hướng dẫn chi tiết cho cả đơn vị tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và doanh nghiệp.
- Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH nêu ra danh mục các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn. Những vị trí bắt buộc phải qua huấn luyện chuyên sâu và được cấp thẻ ATLĐ.
Những đối tượng nên tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
Với nguyên tắc ai chịu rủi ro, người đó phải được đào tạo huấn luyện an toàn vệ sinh lao động nên các doanh nghiệp cần mở rộng đối tượng để giảm thiểu thiệt hại xuống mức thấp nhất. Vì thế hầu như tất cả mọi người làm việc trong doanh nghiệp đều cần được đào tạo, bao gồm:
- Công nhân xây dựng, sản xuất, vận hành máy móc.
- Nhân viên vận chuyển, bảo trì, sửa chữa.
- Nhân viên văn phòng, nhà hàng, khách sạn, y tế
- Cán bộ quản lý, cán bộ y tế, người giám sát.
- Những người làm việc trong môi trường độc hại, làm việc trên cao hoặc vận hành thiết bị nguy hiểm.
Thời gian huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho doanh nghiệp
Thời lượng đào tạo sẽ được căn cứ vào mức độ rủi ro của công việc. Dưới đây là thời gian huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho từng nhóm.
Thời gian huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho nhóm
Tùy theo từng công việc, chương trình huấn luyện sẽ được xây dựng sao cho đem lại hiệu quả khi đưa vào ứng dụng thực tế. Dưới đây là thời gian đào tạo của các nhóm.
- Nhóm 1 và 4 tối thiểu 16 giờ để đảm bảo kiến thức nền
- Nhóm 2 ít nhất 48 giờ do phải tham gia khóa chuyên sâu
- Nhóm 3 học ít nhất 24 giờ với nội dung chủ yếu là thực hành để hoàn thiện kỹ năng khi có sự cố xảy ra.
- Nhóm 5 có thời gian đào tạo tối thiểu là 16 giờ và có kèm bài kiểm tra để đảm bảo chất lượng của khóa học.
- Nhóm 6 có thời gian huấn luyện ít nhất, chỉ khoảng 4 tiếng với nội dung đào tạo thiên về kỹ năng thực tế.
Thời gian huấn luyện an toàn vệ sinh lao động định kỳ
Người lao động không chỉ tham gia khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động một lần mà còn rất nhiều lần để duy trì năng lực đảm bảo an toàn khi làm việc. Khóa học an toàn vệ sinh lao động không chỉ là ôn lại kiến thức đã học mà còn cập nhật thêm thông tin mới, rút kinh nghiệm từ các sự cố đã xảy ra. Tùy theo mức độ rủi ro của công việc, tần suất huấn luyện định kỳ sẽ khác, ví dụ như:
- Huấn luyện an toàn vệ sinh lao đọng định kỳ hàng năm với công việc ít rủi ro.
- Tái huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho các nhóm khác, ngoại trừ nhóm 4 thì 2 năm sẽ tham gia lại 1 lần hoặc ngay khi có thay đổi công nghệ, quy trình.
Tham gia khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không chỉ là thủ tục bắt buộc, tuân thủ theo quy định pháp luật. Hơn hết nó còn là lá chắn bảo vệ sức khỏe, tính mạng người lao động, giúp doanh nghiệp hoạt động lâu dài. Một đội ngũ nhân sự có kỹ năng an toàn cao sẽ giúp hạn chế tai nạn khi làm việc, góp phần tăng năng suất lao động. Với nhiều năm kinh nghiệm, An Toàn Doanh Nghiệp chúng tôi luôn được nhiều doanh nghiệp đánh giá cao về chất lượng đào tạo với chi phí phải chăng. Để biết được chi phí và thông tin của khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, bạn hãy liên hệ vào số 0938852608 để được giải đáp tận tình hơn.
